Wie macht man die Ausbildung spannender und den Fachkräftemangel beherrschbar? Schirmer und Wirus haben die Antwort: ein Azubi-Tauschprogramm. Das Ziel: praxisnahes Lernen und stärkere Bindung.
Im Kreis Gütersloh zeigt eine ungewöhnliche Kooperation, wie Fachkräftemangel kreativ begegnet werden kann: Schirmer Maschinen GmbH und Wirus Fenster GmbH & Co. KG haben ein Azubi-Tauschprogramm gestartet. Ziel ist es, nicht nur die Ausbildung spannender zu gestalten, sondern auch die langjährige Partnerschaft der beiden Unternehmen zu vertiefen.
Seit Oktober 2024 tauschen die beiden Firmen regelmäßig ihre Auszubildenden aus. So erhielten elf kaufmännische Azubis von Wirus Ende Oktober 2024 erstmals Einblicke in die Konfiguration von Durchlaufmaschinen bei Schirmer. Umgekehrt lernten 16 technische Azubis von Schirmer die Bearbeitungszentren in der Praxis bei Wirus kennen. Organisiert wurde der erste Austausch von Sandi Pavlić, seit 2023 Ausbildungsleiter bei Schirmer.
Die Kooperation der beiden Unternehmen reicht weit zurück: Seit 25 Jahren arbeiten Schirmer und Wirus partnerschaftlich zusammen. Erst kürzlich investierte Wirus in Aluminium- und PVC-Bearbeitungszentren von Schirmer, die nicht nur die Produktqualität verbessern, sondern auch neue Marktpotenziale eröffnen. „Die Chemie stimmt“, bestätigt Schirmer-Geschäftsführer Ludger Martinschledde – nicht nur auf Führungsebene, sondern auch zwischen den Teams vor Ort.
Der Azubi-Austausch soll nun regelmäßig stattfinden und die Nachwuchskräfte langfristig fördern. Beim ersten Treffen führte Tobias Schmits von Wirus die Azubis durch den Betrieb, während Andreas Ebmeier von Schirmer die Werksbesichtigung übernahm. Ein gemeinsames Grillen bot Gelegenheit für den Austausch über Ausbildungsfragen.
Nachwuchsförderung im Fokus
Mit 21 Auszubildenden und zwei dualen Studierenden hat Schirmer seinen Fachkräftenachwuchs in den letzten fünf Jahren verdreifacht. Auch bei Wirus wird Nachwuchsförderung großgeschrieben: Dort starteten im August 2024 drei neue Azubis ins Lehrjahr. Beide Unternehmen setzen auf praxisnahe Ausbildung, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.
