Wichtigste Entscheidung oder Entwicklung
„Die Reise in die digitale Zukunft entwickelt sich ständig weiter. Bereits 2016 haben wir uns stark mit dem Thema auseinandergesetzt, um wettbewerbsfähig zu bleiben und schnell genug und zufriedenstellend auf deren individuelle Wünsche zu reagieren.“
Zukunftsaussichten
„Als Optimist sehe ich trotz der teils negativen Prognosen positiv in die Zukunft. Das Thema Sanierung wird bleiben müssen und mit unseren Lösungen bedienen wir die transparente Gebäudehülle. Mein Gefühl sagt mir jedoch, dass das zweite Halbjahr schwierig werden wird.“
Herausforderungen für das Unternehmen oder die Branche
„Die Akzeptanz des Themas Digitalisierung auch im Paket über den Fachhändler zum Kunden zu transportieren, erachte ich nach wie vor als schwierig. Weiterhin müssen wir als Arbeitgebende die Erwartungen der ‚Digital Natives‘ übertreffen, um neue Mitarbeitende für unser Unternehmen zu begeistern.“
Erfolgsfaktoren
„In heutigen Zeiten, in denen die Arbeitswelt sich in einem strukturellen Wandel befindet und Themen wie Digitalisierung, neue Kommunikationsstrukturen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden immer wichtiger werden, ist Vielfalt im Team eine wertvolle Ressource. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir den Grundstein für einen echten Wandel in unserer Organisation gelegt und uns zur Umsetzung der Charta der Vielfalt selbst verpflichtet.“
