Ende Juni 2013 haben sich die Tarifvertragsparteien für das nordwestdeutsche Tischlerhandwerk auf einen zweijährigen Abschluss für die Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen geeinigt. Das Ergebnis:
- Die Lohn- und Gehaltstarifverträge gelten bis zum 31. August 2013 ohne Tarifsteigerung weiter (Nullmonat).
- Die Löhne und Gehälter erhöhen sich zum 1. September 2013 um 3,0 Prozent.
- Zum 1. Januar 2015 steigen die Entgelte um weitere 2,1 Prozent.
- Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich für alle Ausbildungsjahre zum 1. September 2013 um je 30 Euro/Monat.
- Zum 1. September 2014 steigen die Ausbildungsvergütungen um weitere 18 Euro/Monat je Ausbildungsjahr.
Außerdem haben die Tarifparteien die Einführung eines gemeinsamen Entgeltrahmentarifvertrages vereinbart. Die Lohn- und Gehaltsgruppen sind identisch mit der jeweiligen bisherigen Entgeltgruppe. Diese Verträge haben eine Laufzeit vom 1. August 2013 bis zum 31. Juli 2015.
Mit diesem Ergebnis hätte ein Tarifabschluss erzielt werden können, der der aktuellen Konjunktursituation im Tischlerhandwerk mit spürbar geringeren Auftragsbeständen und einer deutlich gestiegenen Wettbewerbslage entspreche. Durch den „Nullmonat“ August und den zeitlichen Versatz der zweiten Entgeltsteigerung hätte außerdem die durchschnittliche Belastung für die Betriebe spürbar gering gehalten werden können. Der Abschluss über einen Zeitraum von zwei Jahren verschaffe den Betrieben Planungssicherheit, heißt es in der Pressemitteilung. Ein Ergebnis in ähnlicher Größenordnung habe die IG Metall in der ersten Verhandlungsrunde noch rundheraus abgelehnt.