Fach- und Nachwuchskräfte werden in vielen Betrieben verzweifelt gesucht. heroal bietet seinen Kunden deshalb ein ganz spezielles Recruiting-Paket, das die Bewerbung von Stellenausschreibungen auf relevanten Jobportalen sowie in den sozialen Medien leichter macht. Mit dem Paket sollen potenzielle Mitarbeitende oder Auszubildende in der Region des Fachpartnerbetriebs zielgerichtet angesprochen werden können.
Das Recruiting-Paket ist in den drei Paketgrößen S, M und L verfügbar. Während das Paket S ausgewählte Online-Portale für Job- und Ausbildungssuchende wie HeyJobs enthält, sind im größten Paket L zusätzlich Social-Media-Kanäle wie Facebook oder Instagram enthalten. Auch das eingesetzte Budget zur Erhöhung der Reichweite in der vorab definierten Zielgruppe steigt mit den verschiedenen Paketen an. Ein abschließendes Reporting mit allen wichtigen Kennzahlen nach Ablauf der Kampagne ist in allen Paketen enthalten.
Testkunden konnten offene Stellen in kürzester Zeit besetzen
Mehrere Fachpartner haben das Recruiting-Paket bereits getestet – mit Erfolg, denn die offenen Stellen konnten innerhalb weniger Wochen besetzt werden. So auch bei der Firma Rollladen- & Fensterbau Johann Philippi, wie Christoph Philippi erläutert: „Die Umsetzung des Recruiting-Pakets verlief unkompliziert, reibungslos und dank guter Kommunikation für uns jederzeit transparent. Da wir die offene Stelle erfolgreich besetzen konnten, möchten wir uns bei heroal an dieser Stelle noch einmal ausdrücklich bedanken.“
Bei Interesse an dem Recruiting-Paket können sich Fachpartner an das heroal Marketing-Team oder ihren Ansprechpartner aus dem Außendienst wenden.