Seit 2007 bildet Ventana sowohl im gewerblichen als auch im technischen Bereich aus und hat seitdem die Ausbildung ausgeweitet, professionalisiert und immer wieder neu strukturiert. Alle Auszubildenden werden in den laufenden Arbeitsprozess eingebunden und übernehmen eigenständig Aufgaben und Projekte. Auch ein abteilungsübergreifender Wechsel ist Bestandteil der Ausbildung, damit auch die Auszubildenden der Produktion die Aufgaben der Verwaltung kennenlernen und umgekehrt. Dabei stehen den Auszubildenden Paten zu Seite, die sie in allen Abteilungen und Bereichen begleiten, Inhalte vermitteln und jederzeit bei Fragen und Nöten Ansprechpartner sind.
Angesagt: Weiterbildung nach der Ausbildung
Die Auszubildenden profitieren von festen Ausbildungsplänen, in denen Abteilungswechsel, Feedback- und Zukunftsgespräche klar gegliedert sind. Auf diese Art fördert die Ausbildung neben der fachlichen auch die persönliche Entwicklung. Und auch nach der Ausbildung bietet Ventana gute Perspektiven: „Viele ehemalige Auszubildende übernehmen tragende Rollen bei uns im Unternehmen, was mit vielen Weiterbildungen gefördert wird. Einige der ehemaligen Auszubildenden haben sich etwa über ein berufsbegleitendes Studium oder Kurse weiterqualifiziert. Interne und externe Schulungen sind bereits fester Bestandteil der Ausbildung, Unterstützung gibt es zudem im schulischen Bereich. Dabei ist die Weiterentwicklung nie statisch, sondern wird an die zukünftige Aufgabe sowie die Person angepasst.“, so Judith Pennekamp, geschäftsführende Gesellschafterin.
Und genau für dieses Engagement wurde Sonderfenster-Spezialist nun mit dem Ausbildungszertifikat der Agentur für Arbeit Coesfeld ausgezeichnet. „Eine gute Ausbildung ist mehr, als nur die Vermittlung fachlicher Kenntnisse. Es ist auch eine Unterstützung der persönlichen Entwicklung“, betont Rolf Heiber, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Coesfeld und ergänzt: „Das, was Ventana hier leistet, hat wirklich einen Vorbildcharakter."
Angedacht: Impulswerkstatt
Patricia Heuer, Berufsberaterin bei der Agentur für Arbeit hebt vor allem die Entwicklung der Ausbildung bei Ventana in den letzten Jahren hervor: „Die Ausbildung war hier immer schon wichtig. Aber gerade in den letzten Jahren hat sich wahnsinnig viel getan. Vor allem geben Sie vielen Bewerbern Chancen und Perspektiven, die es woanders schwer haben.“
Dass das Bemühen rund um die Auszubildenden bei Ventana gesehen wird, ist für den Sonderfenster-Spezialisten eine große Freude und das Angebot soll mit Fertigstellung der Gebäudeerweiterung noch weiter ausgebaut werden. „Mit unserem langjährigen und erfahrenen Mitarbeiter Frank Hüntler beschäftigen wir einen Vollzeit-Ausbilder, der zu 100% für die Ausbildung unserer technischen Berufe zuständig ist. In unserer neu konzipierten Impulswerkstatt können dann noch einmal neue Schwerpunkte gesetzt und die Auszubildenden besonders praxisnah auf den Berufsalltag vorbereitet werden. Als Spezialist bilden wir Spezialisten aus, die vor allem im Bereich des Sonderfensterbaus gebraucht werden. Und nicht nur die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte ist uns ein Anliegen. Auch die Wertschätzung und Bindung bereits angestellter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Experten auf ihrem Gebiet sind, ist uns sehr wichtig. Wir sind uns sicher, dass besonders die Arbeitgeberattraktivität mit Blick auf den steigenden Fachkräftemangel immer bedeutsamer wird und da fühlen wir uns in jedem Fall gewappnet.“, so geschäftsführender Gesellschafter Stefan Schwanekamp.
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