Hans-Jürgen Aigner ist kaufmännischer Leiter der Kneer-Südfenster-Gruppe und Betriebsleiter am Standort Westerheim und bestätigt, dass das Unternehmen in der Vergangenheit schon gute Erfahrungen gemacht hat mit einem Testangebot für die eigenen Mitarbeiter.
Jedem Mitarbeiter wurde ein qualifiziertes Testangebot in Form eines Schnelltest mit einem professionellen Abstrich durch medizinisches Fachpersonal unterbreitet.
Das Unternehmen bedauert, dass „die Politik mit zweifelhaften, praxisfremden und teilweise nicht haltbaren Entscheidungen zu wenig für die Pandemie-Bewältigung unternommen“ hat.
Die Kneer-Südfenster-Gruppe sei allerdings glücklicherweise von der Pandemie nicht betroffen und bestätige eine konstant gute Auftragslage. „Wir haben es in erster Linie unseren Mitarbeitern zu verdanken, dass wir uns trotz Krise gut entwickelt haben.“ Deshalb habe man jetzt zum Schutz der Mitarbeiter und deren Familien, sowie zur Aufrechterhaltung der Produktion und Sicherung der Arbeitsplätze – trotz beträchtlicher Kosten – alles darangesetzt, Impfangebote zu machen.
Von der starken Resonanz sei man positiv überrascht gewesen, heißt es. Aigner: „Wir als Unternehmen brauchen gesunde und engagierte Mitarbeiter um für die anstehenden Herausforderungen gerüstet zu sein. Die Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Wir freuen uns, wenn wir auch etwas dazu beitragen können, dass das seelische Gleichgewicht unserer Mitarbeiter und Familien wieder etwas positiver ausfällt. Es gibt aus unserer Sicht keinen bessern Grund hierfür Ressourcen und Geld zu investieren.“
