Beim Markisenhersteller aus Emsdetten starten im August acht Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. Dabei geht es dem Unternehmen nicht nur um das Vermitteln rein fachlicher Inhalte, sondern auch darum, die persönliche und soziale Kompetenz der Nachwuchskräfte in Schulungen zu fördern. Denn dem Mittelständler sind Mitarbeiter wichtig, die engagiert in Teams arbeiten und Freude daran haben, gemeinsam neue Dinge anzustoßen. Neben internen Trainings zur Fach-, Sozial- und Medienkompetenz ermöglicht markilux seinen Auszubildenden, sich in verschiedenen Projekten zu engagieren: ob im Facebook-Karrierekanal, als IHK-Botschafter für die eigene Ausbildung an Schulen, bei der Planung von Betriebsfeiern oder der Teilnahme an MINT-Rallyes. Hierbei geht es darum, Schüler für technische und naturwissenschaftliche Ausbildungswege sowie Studiengänge zu interessieren. Personalleiterin Heike Reinermann erklärt: „In diesen Projekten lernen die Jugendlichen für etwas einzustehen, sich mit eigenen Ideen und mit Begeisterung in den Beruf einzubringen, was für die Arbeit im Team sehr wichtig ist.“ Diese Erfahrung könnten die Auszubildenden dann in den eigenen Schauräumen vertiefen, wo sie drei Monate lang die Mitarbeiter vor Ort unterstützen. Oder aber in interkulturellen Teams bei den Vertriebstöchtern im Ausland. All das sind laut Reinermann Bausteine einer vielseitigen Ausbildung mit guter beruflicher Perspektive. „Wir unterstützen unsere Azubis von Anfang an bis zur Prüfungsvorbereitung, damit sie einen guten Abschluss machen, gerne bei uns bleiben und ihre Karriere weiter voranbringen.“
Markilux fördert und fordert