Die geänderten Rahmenbedingungen hätten eine nachhaltige Anpassung der Kostenstruktur beim Beschlagsanbieter Siegenia erforderlich gemacht. Zu diesem Zweck seien in einem „Chance2020“ genannten Projekt, eine Vielzahl von Maßnahmen erarbeitet worden, deren sukzessive Umsetzung in den nächsten 5 Jahren die Wettbewerbsstärke der Gruppe sichern soll, heißt es in einer Pressemitteilung.
Zu den Maßnahmen gehöre auch die sozialverträgliche Anpassung der Mitarbeiterzahl weltweit. Neben einer bereits erfolgten Anpassung der Arbeitsplätze in Russland werde die Zahl der Mitarbeitenden bis zum Herbst 2015 auch am Hauptstandort Wilnsdorf-Niederdielfen zunächst um ca. 75 Mitarbeitende reduziert. Gemeinsam mit dem Betriebsrat sei ein Rahmensozialplan verhandelt und abgeschlossen worden, der unter Einbindung einer lokalen Transfergesellschaft diese sozialverträgliche Anpassung ermögliche.
In der Siegener Zeitung vom 26.08. wird berichtet, dass Bernd-Peter Dahmen (Leitung Management und Support) erklärte, dass von weltweit rund 2900 Mitarbeitern 260 in absehbarer Zeit von einer Entlassung betroffen sein würden.
Bekenntnis zum Standort Wilnsdorf
Siegenia berichtet zudem vom Baufortschritt der jüngsten Bauvorhaben am Hauptstandort in Wilnsdorf-Niederdielfen. „Die umfangreichen Investitionen in die Zukunft sind ein klares Bekenntnis zum Standort“, so der geschäftsführende Gesellschafter Wieland Frank.
Ein Indiz für die Zukunftsorientierung und den dauerhaften Modernisierungsprozess des Unternehmens sei der Bau einer modernen Oberflächen-Veredelungsanlage. „Mit einer eigenen Galvanik können wir flexibler und schneller auf Auftragseingänge und Marktschwankungen reagieren. Das macht unsere Fertigungsprozesse deutlich effizienter und wettbewerbsfähiger“, schildert Wieland Frank. Die Arbeiten an der Veredelungsanlage mit einem Investitionsvolumen in Höhe von ca. 10 Mio. Euro haben bereits begonnen. Fertigstellung und Inbetriebnahme der neuen Galvanikanlage sind für das II. Quartal 2016 geplant.
Zusätzlich steht die Eröffnung des neuen Ausstellungszentrums bevor. Auf rund 400 m² zeige man innovative Lösungen für Fenster, Türen und Raumlüftung. Innovationen zu den Themen Sicherheit, Bedienkomfort und Luftqualität stünden im Mittelpunkt der Entwicklung und Herstellung von Produkten und Dienstleistungen, die helfen, dass sich Menschen in Räumen geborgen und wohl fühlen.
Eröffnung der betriebseigenen KITA: „Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist auch ein wichtiger Bestandteil unserer Firmenphilosophie“, erläutert Phillip Ebach, Leiter Personalwesen am Standort Wilnsdorf-Niederdielfen. Hierzu tragen insbesondere lange und flexible Öffnungszeiten, aber auch die Betreuung während der Ferienzeiten bei. Ebenfalls selbstverständlich ist die Aufnahme von nicht angemeldeten Mitarbeiter-Kindern in Notfällen, also z. B. dann, wenn der eigene Babysitter plötzlich ausfällt. Bereits jetzt werden dort elf Kinder betreut, die volle Auslastung mit insgesamt 15 Plätzen ist für März 2016 geplant, auf der Warteliste stehen schon die nächsten Interessenten.