In diesem Jahr hat die Semco-Gruppe 32 Auszubildende in den Bereichen rund um die Glasverarbeitung. Dazu Sabine Jaskulski, die seit Juli für die Personalentwicklung der Gruppe verantwortlich ist: „Die Ausbildung von qualifiziertem und motiviertem Nachwuchs ist eines der wichtigsten Anliegen für uns. Allerdings geht es hier nicht nur um die rein beruflichen Potenziale, sondern wir möchten den Berufsanfängern auch die Möglichkeit geben, ihre Persönlichkeit zu entwickeln.“
Auf zahlreichen Seminaren und Workshops werden die Nachwuchsmitarbeiter neben der fachlichen Ausbildung auch Soft Skills, Organisations- und Kommunikationstechniken und Werkzeuge zur Persönlichkeitsentwicklung vermittelt bekommen. Geschäftsführer Hermann Schüller wünschte den Auszubildenden einen guten Start im Unternehmen und empfahl, stets neugierig zu bleiben.