Das Wilnsdorfer Familienunternehmen Siegenia gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. In der Zufriedenheitsskala der Mitarbeiter steht das Unternehmen in punkto Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ganz vorn.
Der Beschlagsspezialist setze auf eine hochwertige firmeninterne Ausbildung. „Das Wissen und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig wie die Begeisterung, mit der sie tagtäglich bei der Sache sind“, betont Wieland Frank, geschäftsführender Gesellschafter des Unternehmens. Die Facharbeiter werden im firmeneigenen Ausbildungszentrum geschult und arbeiten eng mit den Berufs- und Fachschulen der Region zusammen. Individuelle Talentprogramme wie durch Siegenia finanzierte Aufbaustudiengänge, ganzjährige Weiterbildungen und mehrjährige Qualifizierungen, fördern und vertiefen vorhandene Kompetenzen.
Um anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen auch aus den eigenen Reihen besetzen zu können, wurde ein maßgeschneidertes Führungskräfte-Nachwuchstraining entwickelt. Diese Entwicklungs- und Förderprogramme werden noch ergänzt durch den Aufbau der betrieblichen Akademie, in der Kompetenzen wie Fremdsprachen und innerbetriebliche Software-Anwendungen intensiv geschult werden.
Das Unternehmen zeigt mit der Eröffnung einer werkseigenen Kindertagesstätte zudem soziales Engagement. In der Einrichtung entstehen im Herbst im ersten Schritt 15 Betreuungsplätze für Kinder im Alter zwischen einem und sechs Jahren. Die Siegenia-Kita soll Mitarbeiterinnen den Wiedereinstieg in den Beruf erleichtern sowie den Anteil von Frauen in der Belegschaft und in Führungspositionen weiter vergrößern und die Attraktivität des Unternehmens für Fach- und Führungskräfte steigern.
Seit 2002 wird der Unternehmensvergleich regelmäßig ausgerichtet. Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 103 mittelständische Firmen beworben. 77 Unternehmen erhalten das Siegel. Fast drei Viertel von ihnen sind Familienunternehmen.