Seit August 2009 sind 47 junge Menschen neu bei Semcoglas, wo sie ihre Berufsausbildung begonnen haben. Man investiere in die Ausbildung des Fachkräftenachwuchs, so Hermann Schüller, geschäftsführender Gesellschafter der Semcoglas-Gruppe, und damit in die eigene Zukunft.
Seit fünf Jahren stellt die Semcoglas-Gruppe jährlich über 30 Schulabgänger als Auszubildende ein. Erstmals bildet man in diesem Jahr Maschinen-Anlagenführer aus und bietet somit auch Hauptschulabsolventen die Chance auf eine qualifizierte Ausbildung. „Wir investieren als Glasveredelungsbetrieb in die Zukunft. Um wettbewerbsfähig zu sein, benötigen wir junge, gut ausgebildete Fachkräfte, die sich aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen“, so Hermann Schüller, geschäftsführender Gesellschafter.
An über 20 Standorten bundesweit bildet die Gruppe derzeit 117 Auszubildende in verschiedenen kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsberufen aus. Regelmäßig bietet das Unternehmen allen Auszubildenden Seminare, die den Berufsschulunterricht und die praktische Ausbildung unterstützen. Themenschwerpunkte wie „Erfolgreich lernen“, „richtig Telefonieren“ oder Prüfungsvorbereitungen“ sollen dabei helfen, aus dem Nachwuchs wertvolle, kompetente Mitarbeiter zu entwickeln. Der Semcoglas-Nachwuchs arbeitet in Projekten und kann so seine Kenntnisse im Team einbringen.
Die Semcoglas-Gruppe produziert an 24 Standorten Gläser für Fassaden, Fenster sowie Interieurlösungen und beschäftigt über 1.300 Mitarbeiter. Damit gehört die Semcoglas zu den größten Flachglasveredlern in Europa.