Die PDR Recycling GmbH, Thurnau, hat sich als familienfreundliches Unternehmen zertifizieren lassen. Beim Audit “Beruf und Familie“, das von der Hertiestiftung entwickelt wurde, stand die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienleben auf dem Prüfstand.
Für die acht Handlungsfelder Arbeitszeit und -organisation, Kommunikation, Führungskompetenz, Personalentwicklung, Entgeltmodelle und Serviceangebote für Familien entwickelte der Recyclingspezialist für PUR-Schaumdosen und HP-Druckpatronen einen Maßnahmenplan. Dessen praktische Umsetzung kontrolliert die gemeinnützige Gesellschaft berufundfamilie jährlich. Nach drei Jahren folgt eine Re-Auditierung.
„Als leistungs- und werteorientierter Arbeitgeber will die PDR beweisen, dass berufliches Engagement und Familieninteressen vereinbar sind“, erläutert Hans Taubenberger, Geschäftsführer von PDR. Zudem gelte es im strukturschwachen Raum attraktive Bedingungen zu schaffen, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten. So bereite sich das Unternehmen heute schon auf den Wettbewerb um die besten Köpfe vor. Darüber hinaus ist Taubenberger der Überzeugung, dass die Berücksichtigung privater Verpflichtungen von Mitarbeitern langfristig ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.
Er verweist dabei auf eine Studie, die das Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik, Münster, durchgeführt hat. Danach weisen familienorientierte Unternehmen eine um 17 Prozent höhere Mitarbeiterproduktivität auf. Weil sich die Beschäftigten in ihren persönlichen Bedürfnissen unterstützt fühlen, bringen sie verstärkt ihr Engagement ein. Sie sind besser motiviert und fehlen seltener. Zudem bleiben sie ihrem Unternehmen länger treu.