Unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wurde in Berlin kürzlich der Deutsche Bildungspreis 2015 in fünf Kategorien verliehen. Einer der fünf Preisträger ist die D+H Mechatronic AG.
Das Unternehmen wurde für sein vorbildliches Talentmanagement ausgezeichnet. In der Sparte „Gewerbe/Produktion: kleine/mittlere Unternehmen“ konnte sich die D+H Mechatronic AG gegen 30 Mitbewerber erfolgreich durchsetzen.
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, welche bestätigt, dass wir als mittelständisches Unternehmen mit der strategischen Einführung des Talentmanagements unserer wichtigste Ressource – nämlich unseren Mitarbeitern – eine strukturierte und nachhaltige Karriereentwicklung bieten“, sagte D+H-Vorstandsvorsitzender Dirk Dingfelder anlässlich der Preisverleihung.
„2012 haben wir mit der Einführung des D+H Talentmanagements begonnen, um der Entwicklung von Fach- und Führungskräften von morgen schon frühzeitig einen strategischen Rahmen zu geben und Personalbedarfe zielgerichtet und zukunftsorientiert gestalten zu können“, sagt Anja Ludwig, Personalleiterin bei D+H.
Der Talentmanagement-Prozess beinhaltete zukünftig strategischer Personalbedarfe sowie die Planung und Durchführung definierter Maßnahmen. „Mit intensiver Unterstützung und Beteiligung aller Fachbereiche wurden in mehrstufigen Workshops über 70 neue Stellenprofile mit den wesentlichen Hauptaufgaben und den dafür erforderlichen Kompetenzen und Fachkenntnissen entwickelt“, so Sebastian Sukstorf, verantwortlich für die Personalentwicklung bei D+H.
Die Fortführung des preisgekrönten Talentmanagements betrachtet D+H als lebendigen Prozess, der einer kontinuierlichen Überprüfung und Weiterentwicklung bedarf.
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