Great Place to Work ist eine international tätige Organisation, die weltweit in 51 Ländern die besten Arbeitgeber nach den identischen Kriterien auszeichnet. Coplaning schaffte es in seiner Kategorie auf Rang 2 in Europa und wurde somit “Vize-Europameister“ als zweitbester Arbeitgeber in ganz Europa.
19 europäische Länder schickten ihre besten Arbeitgeber in den europäischen Wettbewerb. Unter allen wurden die besten 50 Unternehmen in der Kategorie 50-500 Mitarbeiter, sowie 25 in der Kategorie über 500 Mitarbeiter und 25 international tätige Unternehmen mit dem Label „Best Workplace Europe“ ausgezeichnet.
Der 1992 gegründete, werteorientierte Familienbetrieb Coplaning hat sich 2013 zum ersten Mal dem nationalen Vergleich in Luxemburg gestellt. Bereits bei der ersten Teilnahme am Wettbewerb konnte Coplaning überzeugen und wurde nach einer anonymen Mitarbeiterumfrage (58 weltweit identische Fragen) und eines Audits über die Personal- und Führungsarbeit als bester Arbeitgeber Luxemburgs ausgezeichnet.
Bei der zweiten Teilnahme konnte Coplaning diesen großen Erfolg mit einem noch besseren Ergebnis wiederholen und wurde im März 2016 zum zweiten Mal bester Arbeitgeber Luxemburgs.
Mit seinem hervorragenden Ergebnis hatte sich Coplaning als einziger Handwerksbetrieb und einziges Luxemburger Unternehmen für den europäischen Wettbewerb qualifiziert, in den 19 europäische Länder ihre besten Arbeitgeber ins Rennen schickten. In einer spannenden Zeremonie in Dublin hat es am Ende zu einem zweiten Platz gereicht. Inhaber Günter Schmitz: „Sich als extrem kundenorientierter Handwerksbetrieb gegen ein Gros der Mitbewerber aus der wesentlich flexibleren EDV-/Softwarebranche durchzusetzen ist schon etwas Besonderes. Deren Mitarbeiter profitieren von lockereren Arbeitszeitregelungen, können Heimarbeit machen etc.. Alles Dinge, die sich bei uns aufgrund der persönlichen Kundenbetreuung so nicht umsetzen lassen. Dennoch sind unsere Mitarbeiter begeistert, bei uns zu arbeiten. Es macht mich sehr stolz, dass unser Team den ‚Vize-Europameistertitel’ nach Luxemburg geholt hat!“.
Die Begeisterung der Coplaning-Mitarbeiter kommt nicht von ungefähr. Einen großen Anteil daran hat die Frau des Chefs und „Herzlichkeits-Beauftragte“ Roswitha Schmitz. Durch ihre besondere Mitarbeiternähe trägt sie nicht unerheblich zu dem hervorragenden Betriebsklima bei. Roswitha Schmitz empfängt neue Teammitglieder sehr herzlich, sie kümmert sich aber auch um Probleme und Problemchen aller Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr. Dies hat dazu geführt, dass Roswitha Schmitz in Dublin eine ganz besondere Auszeichnung - den Best People Practice Award - von Great Place to Work erhalten hat.
Dem Luxemburger Spezialisten im Bereich hochwertigste Türen, Tore, Fenster, Veranden und Photovoltaik ist damit eine weitere Stärkung nicht nur seiner Kundenmarke, sondern auch seiner Arbeitgebermarke gelungen. Kunden schenken einem Unternehmen ihr Vertrauen, in dem auch die Mitarbeiter mit Leidenschaft bei der Sache sind. Mit der nationalen und internationalen Auszeichnung stärkt das Unternehmen seine Arbeitgebermarke, die Bindung seiner bestehenden Mitarbeiter und seine Attraktivität für potenzielle Bewerber als Top-Arbeitgeber in der Region.
Eine motivierende Unternehmenskultur, ein persönlicher und respektvoller Umgang mit jedem Einzelnen, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit eigenem Restaurant, eine eigene Akademie mit zahlreichen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen, modern eingerichtete Büros und Fahrzeuge sowie eine zukunfts- und werteorientierte Firmenpolitik verbunden mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise bieten allen Mitarbeitern Sicherheit, Perspektiven und vor allem Sinn in ihrer Arbeit.
Coplaning gibt seine Erfolgsrezepte in Sachen Mitarbeitermotivation und -führung in seiner eigenen Akademie Denkhouse an andere Unternehmen aus Handwerk und Dienstleistung transparent, authentisch und leicht umsetzbar weiter. Nähere Informationen zur Philosophie und den Erfolgstrainings www.coplaning.lu oder www.denkhouse.com.